Поле обязательно для ввода

Менеджер по персоналу в Дочернее Общество

Полная занятость

Обязанности:

  • Организация и контроль эффективности всех HR-процессов предприятия.

  • Ведение кадрового делопроизводства с передачей документов в Центр обеспечения бизнеса.

  • Ведение воинского учета.

  • Бюджетирование и контроль расходов на персонал.

  • Подбор и адаптация персонала, в т.ч. технического.

  • Организация и проведение оценки персонала, формирование предложений по пересмотру заработных плат.

  • Формирование и развитие кадрового резерва предприятия.

  • Разработка и реализация программ обучения и развития.

  • Совершенствование и доработка политик, процессов и процедур, локальных нормативных актов, кадровых документов.

  • Консультации руководителей по вопросам управления персоналом, компенсаций, льгот, поощрений, дисциплинарных взысканий, возможностей для карьерного роста и развития и тд.

  • Подготовка периодической отчетности в Головную компанию.

Требования:

  • Опыт работы в должности менеджера по персоналу, начальника отдела персонала не менее 5-ти лет (производственная или обслуживающая организация, в идеале - обслуживающее дочернее общество крупного предприятия).

  • Обязателен опыт аналогичной работы в крупных компаниях с выстроенными HR процессами.

  • Высшее профильное образование.

  • Опыт самостоятельной работы и реализации HR проектов (подчиненных - нет).

  • Отличное знание трудового законодательства.

  • Знание 1С: 8.3.

  • Умение работать и принимать решения самостоятельно в зоне своей ответственности.

  • Отличное знание всех направлений HR - деятельности - подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие, оплата труда.

  • Умение находить контакт с сотрудниками любого уровня, в т.ч. с рабочим персоналом.

Условия:

  • Бессрочный трудовой договор.

  • Корпоративный фитнес.

  • ДМС .

  • Территориально - ст.м. Китай-город.

Отозваться на вакансию
Поле обязательно для ввода
Поле обязательно для ввода
Поле обязательно для ввода
(*.doc; *.docx; *.pdf; *.odt; *.rtf)